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為扎實推進干部作風能力提升年活動,加快司法行政隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，渭南市合陽縣司法局聚焦“選、育、管、用”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)發(fā)力，狠抓落實，著力打造一支絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的司法行政鐵軍。

多條渠道“選”

針對司法所人員轉(zhuǎn)隸劃轉(zhuǎn)后，全縣司法行政系統(tǒng)人員年齡結(jié)構(gòu)老化，法律專業(yè)人才匱乏等現(xiàn)狀，協(xié)調(diào)組織、編辦等部門，聚焦優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)和學歷結(jié)構(gòu)兩個方面，根據(jù)司法行政事業(yè)發(fā)展需要、隊伍建設(shè)需求，在規(guī)定的編制限額內(nèi)，綜合運用招錄、遴選等多種方式，新招錄和遴選了17名公務(wù)員，其中年齡在30歲及以下占到52.9%,全日制本科及以上學歷占比76.5%以上，有效優(yōu)化了全縣司法行政隊伍結(jié)構(gòu)。

多種途徑“育”

進一步深化“墩苗淬火”培養(yǎng)工程，每年組織新任公務(wù)員積極參加各級舉辦的初任培訓班，全面提升能力素質(zhì)；以學習強國、陜西干部網(wǎng)絡(luò)學院、司法行政大講堂為依托，不斷強化政治歷練；組織召開《行政處罰法》《社區(qū)矯正法》專題講座，不斷加強專業(yè)訓練；組織公共法律服務(wù)專業(yè)人員赴湖南省天心區(qū)學習取經(jīng)，不斷擴寬眼界視野；鼓勵年輕干部參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，在全縣司法行政系統(tǒng)形成及時學、自覺學、主動學的良好氛圍。

多措并舉“管”

堅持將嚴管厚愛貫穿年輕干部成長始終，定期開展“政治體檢”“黨性體檢”。出臺《合陽縣司法局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)交流輪崗工作制度》，印發(fā)《全縣司法行政系統(tǒng)干部職工“十條禁令”》，上墻《新時代政法干警“十個嚴禁”》，堅持以案為鑒、以案明紀，定期開展警示教育，讓廣大司法行政干部知敬畏、存戒懼、守底線。定期與年輕干部開展談心談話，幫助解決思想、工作、生活中遇到的困難，全力為年輕干部健康成長保駕護航。

多個崗位“用”

堅持全局思維，統(tǒng)籌干部資源，突出人崗匹配，聚焦事業(yè)所需，科學選用干部，最大限度實現(xiàn)青年干部與崗位所需的最優(yōu)組合。始終把基層一線和急難險重崗位作為年輕干部的“練兵場”，選派1名年輕干部參與鄉(xiāng)村振興駐村工作隊，7名年輕干部參與單位行政復議、行政執(zhí)法、社區(qū)矯正等中心工作，1名年輕干部去市局掛職鍛煉，8名年輕干部下基層鍛煉，全部參與全縣鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建、社會治理等重點工作，讓年輕干部在火熱的實踐中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。