省人社廳會同相關部門聯(lián)合啟動了我省人才政策2.0版首批高層次人才分類定級工作。

此次高層次人才分類定級，是我省人才政策2.0版出臺后的首次認定，全面優(yōu)化了人才的申報、管理和服務等各項機制。經(jīng)過院士專家綜合評定，全省共1200名各類人才通過了分類定級，為下一步精準兌現(xiàn)人才相關政策待遇奠定了基礎。

本次分類定級工作具有如下特點：

評定標準全面升級。圍繞我省“一主、六雙”產(chǎn)業(yè)空間布局，對人才認定類別、方式等進行了優(yōu)化升級。

拓寬人才認定范圍。將我省現(xiàn)有人才和有意來吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)的待引進人才納入認定范圍，與引進人才享受同等待遇。同時，將金融投資、企業(yè)管理、國際名校畢業(yè)生等領域人才納入認定范圍，進一步延伸拓寬了認定領域。

細化人才認定等級?？傮w上遵循原人才政策1.0版的標準，在國內(nèi)外頂尖型人才(A類)、國家級領軍型人才(B類)、部級拔尖型人才(C類)、省級高層次人才(D類)、基礎實用緊缺型人才(E類)五個層次基礎上，每個層次內(nèi)又細化為三個等級，提升了人才分類的科學性和精準性。打破了傳統(tǒng)評價標準體系，讓人才認定標準更為科學合理，操作性更強。

申報人數(shù)居高不下。此次定級規(guī)格高、人數(shù)多、影響廣、關注度高，申評人員達到1215人，來自200多家單位，涵蓋農(nóng)、工、學、商、藝、技等各學科專業(yè)。通過對人才分類定級，進一步樹立了我省人才激勵扶持的“風向標”，為我省吸引和培養(yǎng)更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才奠定基礎。

院士領銜權威評定。此次定級進一步突出業(yè)內(nèi)認可原則，在專家選聘上，重點邀請業(yè)內(nèi)知名學者和權威專家，評委會由院士和知名企業(yè)家領銜，確保了定級工作的權威性和公信力。在評定導向上，突出優(yōu)中選優(yōu)原則，保證質(zhì)量、寧缺毋濫，把真正立得住、叫得響、過得硬的人才選出來、用起來，確保了評定質(zhì)量。

精準兌現(xiàn)人才政策。對省內(nèi)人才進行分類定級，并依據(jù)專家評定結果，對定級人員按照不同等級類別，匹配子女入學、安家補貼等激勵政策和待遇，激勵各類人才懷揣著熱情、感受著溫情、飽含著感情來吉創(chuàng)業(yè)干事，為我省高層次人才事業(yè)發(fā)展營造更加優(yōu)良的政策環(huán)境。