(資料圖片)

一、不同意續(xù)簽合同如何賠償

不同意續(xù)簽合同的賠償是應(yīng)當按照工作時間向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、續(xù)簽合同需要提前多久告知

續(xù)簽合同不需要提前告知，到期后一個月內(nèi)續(xù)簽都是可以的，找法網(wǎng)提醒你，勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)履行。用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，應(yīng)當在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關(guān)系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。

三、合同續(xù)簽申請書怎么寫

合同續(xù)簽申請書的內(nèi)容一般包括：勞動者姓名、年齡等身份信息；在用人單位工作時間；具體工作內(nèi)容；工作期間的表現(xiàn)；存在問題；工作計劃；獲得的獎勵等。